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腾跃“大校参访”走进好未来 教育开放平台助力机构成长

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发布时间:2019-01-21 00:23

这个冬天,南方大雪纷飞,北方滴水成冰。在教育培训领域监管趋严、技术不断变革的今天,需求升级正成为“新常态”。然而就在寒风凛冽的北京,数十位来自全国不同城市的中小培训机构校长们却热情高涨,一同参加了由腾跃校长在线组织的“大校参访”好未来专场活动,与好未来教育开放平台的研发、教学、运营负责人进行了热烈且深入的交流。此次活动为中小培训机构如何适应新形势、把握新机遇提供了有益的参考。

腾跃校长在线“大校参访”活动走进好未来

助力企业成长,“大校参访”走进好未来

作为专业服务于培训机构校长的学习平台,腾跃校长在线持续为全国中小培训机构的校长们提供各式各样线上、线下的交流分享和学习成长机会。“大校参访”是腾跃校长在线针对旗下会员的特色活动之一。通过“大校参访”活动,校长们可以走进知名教育机构,近距离感受名校优质的教学服务、完善的课程体系以及优秀的企业文化,为自身成长助力。

此次“大校参访”活动,恰逢好未来教育开放平台推出不久,首个战略产品未来魔法校也迎来从产品到学科的全面升级。腾跃校长社区CEO常筠表示,作为教培行业的标杆之一,好未来优秀的教育理念、优质的教研产品以及科学的运营方法值得所有机构校长们学习。腾跃校长社区与好未来有着长期紧密的合作,愿意共同助力中小机构成长壮大。

提供发展新思路,用开放携手行业伙伴“破冰”

面对中小机构如何做大、做强这道难题,好未来给出了一条思考路径——树立产品思维,即站在客户角度思考他们真正需要的是什么,从而形成具有竞争优势的产品定位,摸索出适合自己的商业模式,再借助科技的力量,让中小机构能更健康、更平稳地发展。

在谈及如何借助科技力量实现更好发展时,好未来则结合自身实践进行了阐述。例如,好未来通过对学习科学的深入研究,逐步打开教育的“黑盒子”,借助教育开放平台,帮助中小机构解决教育过程中管理透明度、教育均衡、教学体验、学习规律认知以及教研想象力等诸多问题。通过教育和科技的融合,让很多过去一直困扰行业的问题都有了新的解法。

同时,针对中小机构普遍面临的师资以及人才问题,好未来认为,人才团队建设需要在教师和管理团队的选培上下功夫。好未来在交流分享会现场以“好未来的全国教师选聘和标准化体系”及“好未来干部五条”为例,抽丝剥茧,给出了人才选培的清晰路径和方法。

现场受到众多校长高度关注的“客户亲密度法则”,则充分体现了好未来最珍视的文化价值观之一——“成就客户”。好未来认为,做教育不能闭门造车,虚心接受客户的批评才能提高业务水平,通过与客户的互动才能增加亲密度,加深对客户的研究才能更加了解市场,携手客户共创才能创新产品,通过客户宣贯才能传播理念。

好未来CTO兼教育开放平台事业群总裁黄琰也表达了好未来对于成就中小机构的思考,“教育行业需要‘三观正、有信仰、进化快、活得久’的To B服务公司,和客户真正深度连接共创。好未来教育开放平台对于合作机构的选择,也会格外关注其教育初心、文化价值观等方面是否契合,希望与同样‘三观正、有信仰’的伙伴携手同行,推动教育行业健康发展。”

正如19世纪爱尔兰诗人和散文家叶芝所言,教育不是注满一桶水,而是点燃一把火。严冬寒流,抵挡不住教育从业者的一腔热火。把握教育趋势,坚守教育初心,整个行业必将乘势破冰,欣欣向荣。

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